000 01246nam a22003137a 4500
003 AR-BaUBC
005 20250409185350.0
006 a|||||om||| 00| 0
008 250409s2012 ag|||||| m||| 001 0 spa d
040 _aAR-BaUBC
_cAR-BaUBC
100 1 _aMartin y Herrera, Olivia
245 1 3 _aLa comunicación asertiva en procesos organizacionales de gestión de cambio /
_cOlivia Martin y Herrera
260 _aPilar :
_b[s.n.],
_c2025
300 _a72 h.
500 _aTutora de tesis: Prof. Lic. María Florencia Naudy
502 _aTesis (grado) –– Universidad del Salvador, Pilar, 2025.
504 _aIncluye bibliografía.
530 _aDisponible en línea.
653 _aInnovación organizacional
653 _aInteligencia emocional
653 _aEstrategias de comunicación
658 _aCiencias de la Comunicación
690 _aFacultad de Ciencias de la Educación y de la Comunicación Social
790 1 _aNaudy, María Florencia
_etutor
791 _aUniversidad del Salvador.
_bFacultad de Ciencias de la Educación y de la Comunicación Social
793 _aTesis de grado.
_bCiencias de la Comunicación
856 4 0 _zAcceso al texto completo.
_uhttps://racimo.usal.edu.ar/9006/
942 _2susal
_cTS
999 _c174418
_d174418