Justification for indirect sex discrimination in employment (Registro nro. 71167)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| fixed length control field | 00500cab a22001334a 4500 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIóN GENERAL | |
| fixed length control field | 170411b xxu||||| |||| 00| 0 eng d |
| 040 ## - ORIGEN DE LA CATALOGACIóN | |
| Agencia/entidad que catalogó originalmente la obra | USAL |
| Entidad que transcribió la catalogación | USAL |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL - NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre Personal | Hervey, T.K. |
| 9 (RLIN) | 60983 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título propiamente dicho | Justification for indirect sex discrimination in employment |
| Parte restante del título | European Community and United Kingdom law compared |
| Mención de responsabilidad | T.K. Hervey |
| 773 0# - ASIENTO DEL ÍTEM FUENTE | |
| Host Biblionumber | 1102 |
| Host Itemnumber | 30694 |
| Entrada principal del ítem fuente | |
| Edición del ítem fuente | |
| Lugar : editorial, fecha del ítem fuente | London : British Institute of International and Comparative Law |
| Otro ítem identificador | NOR-000039813 |
| Título del ítem fuente | International and comparative law quarterly |
| Número de control del registro | |
| ISSN | 0020-5893 |
| ISBN | |
| 942 ## - ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) | |
| Tipo de ítem (Koha) | Artículos de revistas |
| Esquema de clasificación utilizado | Universal Decimal Classification |
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