Job attractiveness, information integration and attitude change /
Job attractiveness, information integration and attitude change /
Etienne Mullet; Robert Riquois
- 11-21 p.
Hemos estudiado la manera como los jóvenes de 15 y 16 años integran varios elementos de información con respecto a una profesión (sueldo, contactos sociales, perspectivas de empleo, etc.) en un juicio global de atracción por esa profesión.El método utilizado está basado en la teoría de la integración de la información de N. H. Anderson.La hipótesis de que en este tipo de situación la integración obedece a una regla (de cálculo) de media fue confirmada.
Hemos estudiado la manera como los jóvenes de 15 y 16 años integran varios elementos de información con respecto a una profesión (sueldo, contactos sociales, perspectivas de empleo, etc.) en un juicio global de atracción por esa profesión.El método utilizado está basado en la teoría de la integración de la información de N. H. Anderson.La hipótesis de que en este tipo de situación la integración obedece a una regla (de cálculo) de media fue confirmada.
